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課程名稱 |
行政學二
Public Administration(Ⅱ) |
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開課學期 |
99-2 |
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授課對象 |
政治理論組 |
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授課教師 |
蘇彩足 |
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課號 |
PS1022 |
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課程識別碼 |
302 10420 |
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班次 |
01 |
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學分 |
2 |
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全/半年 |
半年 |
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必/選修 |
必帶 |
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上課時間 |
星期二3,4(10:20~12:10) |
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上課地點 |
普203 |
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備註 |
建議修課對象：本系大一學生。
限本系所學生(含輔系、雙修生) 且 限學士班一年級 且 限學號單號
總人數上限：110人
外系人數限制：10人 |
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Ceiba 課程網頁 |
http://ceiba.ntu.edu.tw/992PS1022 |
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課程簡介影片 |
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核心能力關聯 |
核心能力與課程規劃關聯圖 |
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課程大綱
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為確保您我的權利,請尊重智慧財產權及不得非法影印
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課程概述 |
本課程為「行政學(一)」之接續課程，建議先修習「行政學(一)」，再選讀本課程，以獲致較好的學習效果。「行政學(一)」已講授內容包括：公共行政與行政國之意義、行政學理論之發展、公共組織之運作、以及市場失靈與政府失靈之理論。
本學期「行政學(二)」課程範圍主要有三大部分，分別為公部門之人事管理、政府財務與預算、與公共政策導論。上課方式以教師講授為主，同學提問及討論、小組報告及外賓演講為輔。 |
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課程目標 |
第一章 公部門之人事管理
第一節 公務人員與人事行政之界定
第二節 我國之人事機關
第三節 公務人事分類制度
第四節 公務人員之甄補
第五節 公務人員之薪給
第六節 公務人員之考績與獎懲
第七節 公務人員之退休
第二章 政府財政與預算
第一節 我國政府預算之規模與結構
第二節 政府預算之編製、審議、執行與審計
第三節 特別預算與公共債務法
第四節 政府預算之功能與預算制度之演變
第三章 公共政策導論
第一節 公共政策之定義與類型
第二節 公共政策之分析標準
第三節 公共政策之理論模型
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課程要求 |
貳、評分標準
1.期中考試: 暫訂於4/26舉行，占學期總成績25%。
2.期末考試: 於校方所安排之時間進行(應為6/21)，占學期總成績30%。
3.小組報告：書面報告或口頭報告二擇一，占學期總成績25%。報告有抄襲情事者，以零分計算；報告請引註，並附參考文獻。
4.平時成績：含作業、課堂討論與出席情況等，占總成績20%。作業缺交或缺席二者合計達三次者，其平時成績以零分計算。
參、小組報告
1.小組報告型式有二：書面報告及口頭報告，二擇一。選擇繳交書面報告者，每組成員以1-3人為限；口頭報告者，每組成員以5人為上限。
2.小組報告題材以本學期授課範圍(但不限於)為優先考量，包括人事行政、財務行政、政策分析等。研究方式除進行文獻歸納分析之外，亦得以訪談公務人員、參觀公務機關心得、問卷調查、閱讀行政管理相關書籍報告等方式進行之。
3.繳交小組報告題目之期限為 3/29。
4.書面報告以5000字為原則。須以引註方式，說明資料來源，並附參考文獻。凡報告內容有抄襲情事者，一律以零分計之。
5.選擇口頭報告者，不須繳交書面報告，但在上台報告當天，須提供適當之書面內容予全班同學(如1-2頁的報告大綱或重點)，以協助同學快速掌握報告重點。
6.登記口頭報告者若超過三組，則由授課教師依題目方向及團隊組成，逕行指定三組上台進行報告，其他未能上台報告之小組，則以預先錄製上台報告內容方式，上傳CEIBA，供同學自行觀摩。
7.口頭報告應符合內容充實與表演方式生動活潑之要求，例如可採用座談會型式、角色扮演、短劇、影片…等方式，增進同學之興趣和吸收程度。口頭報告時間以20-40分鐘為原則。
小組報告之說明 --
1.書面報告及口頭報告二擇一。選擇繳交書面報告者，每組成員以1-3人為限；口頭報告 者，每組成員以6人為上限。
2.書面報告以5000字為原則。須以引註方式，說明資料來源。凡報告內容有抄襲情事者，一律以零分計之。
3.須於3/30繳交書面報告之題目，5/18上課前至CEIBA繳交書面報告。
4.選擇口頭報告者，不須繳交書面報告，但須在報告當天提供適當的書面內容給同學(如1-2頁的報告大綱或重點)。
5.有意進行口頭報告者，須於3/9前繳交小組名單和題目方向，以取得教師之同意，並安排於五月或六月中進行口頭報告。口頭報告以內容充實、生動活潑為原則，座談會型式、短劇、…等方式均可列入考慮。報告時間以20~40分鐘為原則。
6.小組報告題材可就公私機構之比較、政府組織再造、政府機構之管理和運作…等與公共行政相關之範疇選擇之。研究方式不拘，得以訪談公務人員、參觀公務機關、問卷調查、文獻分析、讀書報告等方式進行資料之蒐集。 |
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預期每週課後學習時數 |
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Office Hours |
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指定閱讀 |
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參考書目 |
吳定、張潤書、陳德禹、賴維堯、許立一，2007。行政學(上)(下)，修
訂再版 (台北：空中大學)。
其他相關文獻，將隨授課進度於課堂及CEIBA網站上公布與提供下載。
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評量方式
(僅供參考) |
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週次 |
日期 |
單元主題 |
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第1週 |
2/22 |
Course Description |
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第2週 |
3/01 |
CH 1 personnel mgmt in public sector |
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第3週 |
3/08 |
TA-How to write a literature review? |
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第4週 |
3/15 |
第一節 公務人員與人事行政之界定 |
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第5週 |
3/22 |
第二節 我國之人事機關 |
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第6週 |
3/29 |
第三節 公務人事分類制度 |
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第7週 |
4/05 |
第四節 公務人員之甄補 |
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第8週 |
4/12 |
第五節 公務人員之薪給 |
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第10週 |
4/26 |
The Midterm Exam (暫定) |
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第11週 |
5/03 |
第二章 政府財政與預算 |
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第12週 |
5/10 |
第一節 我國政府預算之規模與結構 |
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第13週 |
5/17 |
第二節 政府預算之編製、審議、執行與審計 |
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第14週 |
5/24 |
第三節 特別預算與公共債務法
第四節 政府預算之功能與預算制度之演變
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第15週 |
5/31 |
第三章 公共政策導論 |
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第16週 |
6/07 |
第一節 公共政策之定義與類型
第二節 公共政策之分析標準
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第17週 |
6/14 |
期末考試 |